東京システムリサーチ株式会社(TSR)

研修制度

新卒者研修制度

　4月に入社後、しばらくの間は、新人研修期間となります。
社会人マナー（文章作成、礼儀）、プログラム言語などの勉強を行います。新人研修期間が終了すると、ＯＪＴとなります。
なお、弊社では、厚生労働省認定の外部研修を3 ヶ月間実施致します。技術者に必要な基礎知識からプログラム言語、また、ヒューマンスキルを実践的な課題を通じて学びます。この研修は、IT業界を担う人材として必要な知識やスキルを体系的に習得できるカリキュラムとなっており、弊社の未来を担う成長し続けるエンジニアの土台をつくる研修となっています。

厚生労働省認定「IT技術研修制度」

厚生労働省が認定した研修コースを実施

厚生労働省の認可を受けた技術者育成のカリキュラムにより、短期間で知識・スキルの修得が可能。
経済産業省が策定した「社会人基礎力」を取り入れ、コミュニケーション能力の向上を図ります。

厚生労働省認定「IT技術研修制度」

2013年度より、IT技術教育専門の外部教育機関による研修制度を導入し、3年連続で新卒者が、この研修を受講して、スキルアップに大きな効果あげております。
新卒者の方は、この厚生労働省認定の研修制度を受講して頂きます。講師は、ソフトウェア開発経験のあるエンジニアが講師を勤めますので、教科書に書いてあることだけではなく、実践的な技術やスキルを経験を踏まえて伝えることができますので、ITスキルに不安を感じる方も応募可能です。

厚生労働省認定「IT技術外部研修制度」を受講した先輩社員の声はこちらから。